一、主要负责业务：

负责公司企业委托招聘职位的分析和解读，根据职位说明寻访符合该职位要求的候选人，进行面试、评估和推荐的相关工作，协助咨询顾问完成候选人与企业的对接等工作。

二、岗位职责：

1、收集、整理、储存人才信息和档案。

2、对客户委托的职位进行分析、解读，制定人才寻访计划，通过各种方法搜寻适合该职位的候选人。

3、协助咨询顾问进行候选人推荐报告的整理，逐渐熟悉代理招聘（猎头）服务流程和相关工作。

4、进行候选人的甄选、面试、评估推荐，推荐报告的撰写，反馈和跟踪服务。

5、进行候选人背景调查、薪酬谈判、入职跟踪等后续服务。

6、帮助候选人进行专业面试辅导，协调客户面试进度的安排，跟进进展和结果反馈。

7、收集、分析行业热点、客户公司动态和人力资源动向，归纳总结业务知识与技能，协助新人对专业知识进行培训和能力提升，撰写行业运营思路在行业网站发布相关资讯和体会。

8、公司安排的其它需要协助、配合和完成的工作。

三、任职要求：

1、年龄20—45岁之间，性别不限，大专及以上学历，人力资源、市场营销、管理学、心理学相关专业毕业，能够熟练地操作计算机，熟悉常用办公软件如word、excel等，普通话标准。

2、反应敏捷、表达能力强，愿意做仔细的书面工作，做事条理清晰，对人热情，能承受一定的工作压力，处事主动、亲和力好，具有较强的沟通能力及交际技巧。